Характеристика на працівника з місця роботи: зразок і правила складання

1. види
2. Як правильно написати характеристику на працівника - зразок і порядок складання
3. Зразок характеристики з місця роботи
4. Приклад складання характеристики

Характеристика з місця роботи може знадобитися громадянину при зверненні в різні інстанції і організації.

Існують певні правила складання даного документа.

Залежно від мети складання зміст документа може відрізнятися. Розглянемо, як написати характеристику з місця роботи.

види

Залежно від цілей отримання характеристик їх ділять на два види:

1. Внутрішні. Даний вид застосовується тільки всередині організації, коли проводиться переведення на іншу посаду, переміщення в інший відділ, призначається грошова премія або дисциплінарне стягнення і т.д.
2. Зовнішні. Пишуться з ініціативи громадянина, сторонніх організацій. Подібні документи призначені для пред'явлення на вимогу поза місцем роботи співробітника. Наприклад, при оформленні кредиту, при прийомі до нового роботодавця, для правоохоронних органів або органів опіки, для військкомату, для муніципальних організацій і т.д.

Як правильно написати характеристику на працівника - зразок і порядок складання

Характеристика на працівника з місця роботи - загальний бланк

Характеристика на працівника з місця роботи - зразок

Зразок характеристики з місця роботи для суду

Характеристика з місця роботи - зразок в поліцію

З точки зору закону не існує єдиної загальноприйнятої форми документа, тобто кожен роботодавець може оформляти характеристику на свій розсуд.

При цьому існують загальні правила складання документа , Яких необхідно дотримуватися.

Обов'язкова присутність такої інформації, зазначеної в хронологічному порядку:

• Дата складання характеристики з місця роботи.
• Заголовок документа. По центру бланка пишеться - «Характеристика».
• Дані працівника. Так само як ПІБ, дата народження, відомості про освіту і військову службу, сімейний стан.
• Професійні відомості. Вказується дата прийому і звільнення (якщо працівник уже звільнився), стаж роботи , Опис посади. Також, описуються всі кадрові переміщення співробітника в межах видає характеристику компанії, перераховуються всі наявні нагороди та професійні досягнення. Якщо в процесі роботи співробітник піддавався дисциплінарним стягненням, ця інформація повинна відображатися в документі.
• Опис особистих якостей. Даний розділ є найголовнішим, оскільки формує уявлення про особисті якості працівника, що виявляються в процесі професійної діяльності. При складанні особистої характеристики важливо враховувати посаду, яку співробітник займав в компанії. Так, при описі керівника головний упор робиться на його лідерські якості, рівень відповідальності, організаторські здібності, психологічну стійкість і т.д. Характеризуючи виконавця, важливо звертати увагу на його працьовитість, цілеспрямованість, комунікабельність, ініціативність і т.д.
• Місце призначення. У документі при необхідності може бути зазначено, куди саме він надається.
• Підпис уповноваженої особи. Характеристика має юридичну силу, тільки якщо він підписаний керівником компанії, начальником кадрової служби або іншою уповноваженою особою.
• Реквізити організації. Дані організації повинні обов'язково бути присутнім в документі. Деякі компанії спочатку складають характеристики на фірмових бланках із зазначеними реквізитами організації.

Особливого підходу вимагають характеристики, які запитуються у роботодавця судовими органами. При наявності відкритого стосовно співробітника судової справи, пов'язаної з кримінальним або адміністративним правопорушенням, важливо особливо ретельно підійти до складання характеристики для суду.

У подібному випадку необхідно враховувати тип звинувачення, висунутого людині, і складати документ на підставі цього. Доцільно при написанні подібної характеристики отримати консультацію у грамотного юриста.

При складанні стандартного документа можна використовувати вже існуючі зразки і шаблони для заповнення з інтернету.

Зразок характеристики з місця роботи

«___» ___________ 20__

характеристика

Видана (ПІБ, дата народження): ________________________________________________________.

Здобув освіту в _______________________________ за фахом _____________.

Сімейний стан: __________________________________________________________________.

Працює в _____________________________________________________ (назва організації)

c «___» ________20___ по «___» ____________20__ на посаді __________________________.

Під час роботи (вказуються досягнення, кадрові пересування, пройдені тренінги і курси і т.д.) _______________________________________________________________________________.

Володіє такими якостями (вказуються професійні і особисті якості): _______________________________________________________________________________.

Характеристика складена для ________________________________________________________.

Посада, прізвище І.О., підпис уповноваженої особи __________________________.

Реквізити: ________________________________________________________________________.

Сума виплат при догляді працівника на лікарняний обчислюється згідно з його стажем. Як розрахувати страховий стаж для лікарняного , Повинен знати кожен працівник.

У деяких ситуаціях працівник змушений звільнитися за станом здоров'я. Що написано в ТК РФ з цього приводу, читайте тут .

З правилами оформлення відпустки по догляду за дитиною ви можете ознайомитися в цій публікації .

Приклад складання характеристики

Розберемо приклад правильно складеного документа.

Можливий текст документа можна розглянути на прикладі характеристики бухгалтера підприємства, складеної для пред'явлення за новим місцем роботи.

Після зазначення дати складання документа і заголовка може йти наступний текст:

«Видана Харитоновой Маргариті Петрівні, 15.07.1981 року народження.

Здобула освіту в Московському державному університеті за спеціальністю «економіст». Заміжня. Має двох дітей (7 і 5 років).

Працювала на підприємстві ТОВ «Ваш дім» з 04.04.2010 року до 15.02. 2016 року на посаді бухгалтера.

Під час роботи прямувала на тренінги за програмами «Головбух» і «Консультант Плюс», проходила курси за програмою «Бухгалтерська звітність 2016». Щорічно отримувала премію за підсумками року за ефективну і кваліфіковану професійну діяльність. Дисциплінарним стягненням не зазнала.

Володіє такими якостями: старанність, організованість, цілеспрямованість, пунктуальність. Всі поставлені перед нею завдання завжди виконувалися в строк і з максимальною ефективністю. Серед колег співробітниця користувалася повагою, завдяки своїй високій професійній компетенції і розвиненим комунікативним навичкам.

Характеристика складена для пред'явлення за місцем призначення.

Начальник бухгалтерського відділу ТОВ «Ваш дім» Вєтров А.С (підпис) ».

Якщо є фірмовий бланк, то не потрібно вводити інші. В іншому випадку необхідно вказати реквізити організації.

Отже, характеристика з місця роботи може знадобитися співробітнику для пред'явлення в різні інстанції або організації. Єдиної обов'язкової форми складання документа не існує, але при його написанні важливо вказувати всі обов'язкові відомості.

Дорогі читачі, інформація в статті могла застаріти, скористайтеся безкоштовною консультацією зателефонувавши за телефонами: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 або задайте питання юристу через форму зворотного зв'язку, розташовану нижче.