Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений.

Джон Дэвисон Рокфеллер

Меню сайта
Финансы
Доставка из Китая
Пенсионное страхование
Политика
Новости
Реклама
Облако Тегов
Архив
Реклама
Вести экономика

Калькулятор розрахунку декретних в 2018-2019 році | Збільшення допомоги (заміна років, виняток днів) | Зразки документів для призначення | Перерахунок виплат для будь-якої ситуації | Скільки отримують мінімум

  1. калькулятор декретних
  2. Ваш стаж (за все життя)
  3. Тривалість декретної відпустки
  4. Дата виходу в декрет
  5. Неповна зайнятість (ставка)
  6. районний коефіцієнт
  7. Доходи по роках
  8. виключаються дні
  9. результати
  10. по зарплаті
  11. Що таке декретні?
  12. тривалість
  13. Термін виходу в декрет
  14. розрахунок декретних
  15. розрахунок мінімуму
  16. Розрахунок середнього заробітку
  17. Зарплата і доходи
  18. Роки для розрахунку
  19. Дні для розрахунку
  20. максимум
  21. Всі виплати вагітним і мамам (список)
  22. Заява на заміну року
  23. оплата
  24. Коли отримаю?
  25. терміни
  26. Перерахунок для збільшення
  27. Чи можна вибрати дату або перенести?
  28. Пенсія (стаж)
  29. відпускної стаж
  30. права
  31. ситуації
  32. Бухгалтеру (Звітність)
  33. Податки з декретних
  34. звітність
  35. Матеріальна відповідальність з декретних
  36. Відшкодування посібників і витрат 2017
  37. Жінка-підприємець (ІП)
  38. Розмір допомоги
  39. Розмір внесків
  40. Платіж ВП у ПФР
  41. документи
  42. звітність
  43. Робота за наймом

Всі способи збільшення допомоги з поясненнями!

калькулятор декретних

Калькулятор декретних

онлайн розраховує розмір трьох допомоги по вагітності та пологах: за середнім заробітком, мінімум і максимум. Результат змінюється автоматично при введенні даних.
Всі правила, ліміти, регіональні надбавки і ситуації враховані в онлайн-калькуляторі. Допоможе збільшити щомісячну допомогу за рахунок пояснень, заміни років, винятків "нульових" днів.

Ваш стаж (за все життя)

Потрібно вказати стаж за все життя. При цьому не важливо переривався він чи ні.

Повний розрахунок декретних можливий, тільки якщо стаж за все життя більше шести місяців. Інакше - розрахунок по МРОТ.

Безробітні зможуть отримати тільки 2861.32 ₽ з РУСЗН (СОЦЗАБЕЗ). При цьому не важливо чи був стаж. Навіть якщо до цього був дуже довгий стаж. Жінки звільнилися менше 30 днів тому можуть отримати "повні декретні виплати", але тільки якщо звільнялися за особливими обставинами.

Якщо стаж менше півроку або в даний час жінка без роботи, то довідки про заробітну плату не потрібні.

Повний розрахунок / Мінімум / Максимум.

Тривалість декретної відпустки

(Одноплідна вагітність з пологами без ускладнень)

Скільки триває декретну відпустку по часу?
Залежно від того, як протікає вагітність, тривалість лікарняного може бути різною.

  • 140 днів (70 днів до передбачуваної дати пологів і 70 днів після) при неускладненій вагітності;
  • 156 днів (70 + 86), якщо пологи пройшли з ускладненнями або малюк;
  • 156 днів (0 + 156) - передчасні пологи (між 22 і 30 акушерськими тижнями).
  • 194 дня (70 + 124), якщо передбачається поява на світ декількох дітей;
  • 194 дня (84 дня до народження дитини і 110 після), якщо несподівано з'явилося кілька дітей;
  • 160 або 176 дня - декретні в чорнобильській зоні або в іншій зоні забруднення;

Дата виходу в декрет

Дата виходу в декретну відпустку визначає який МРОТ буде використаний для мінімального декретної розрахунку, а також які два роки ви зможете взяти. Адже брати поточний рік ви не можете.

Дату виходу в декретну відпустку визначає виключно лікарняний лист. Заявами її змінити не можна.

Можна попросити доктора перенести термін початку декретних на січень, щоб поточний рік потрапив в розрахунок.

Неповна зайнятість (ставка)

Від ставки залежить розрахунок мінімальних декретних. На декретні "по зарплаті" ставка ніяк не впливає.

Наприклад, якщо людина зайнята на півставки, то ставиться 0,5.

районний коефіцієнт

Районний коефіцієнт змінює тільки розрахунок мінімальних декретних виплат. На декретні "по зарплаті" не впливає.

Є він в деяких районах Сибіру, ​​Карелії і Далекого сходу. У європейській і південній частині країни його майже немає.

Див. тут усі регіони .

Доходи по роках

Які доходи входять в розрахунок? Чи можу я змінювати рік розрахунку?

Зарплата і доходи

Зарплата береться повна (з ПДФО). Також в дохід входять: відпускні, офіційні премії, відрядження (за вирахуванням лікарняних).

Суми лікарняних, декретних та дитячої допомоги в даний розрахунок ніколи не включаються.

Для доходів кожного року встановлено максимальні граничні суми. Ці суми враховані в калькуляторі декретних. Вище цієї суми дохід не може бути (ви не зможете ввести), тому що з нього не платять внески до ФСС. Наприклад, для 2018 року такий дохід не може перевищувати 815000 рублів.

Розрахункові роки

Беруть два роки, що передують року виходу в декрет (в 2018 році - це з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2017 року). При цьому, для вибору років важлива дата початку лікарняного, а коли пологи - не важливо. Брати можна тільки повний рік з 1 січня по 31 грудня. Два однакових року вибрати в онлайн-калькуляторі можна. Рік виходу в декрет взяти до уваги неможливо.

Наприклад, якщо жінка йде в декрет в 2018 році, то 2018 рік вона в розрахунок не зможе взяти ні за яких обставин.

Якщо ви в розрахункових роках (рік) були у відпустці по догляду за дитиною або в декреті (хоч один день), то, за бажанням в калькуляторі декретних, можна замінити року (один рік) на попередні роки (рік) ( см. заяву нижче ). Замінювати року з інших підстав (наприклад, якщо не працювала) не можна. При цьому замінити можна тільки бюджетом попереднього року. Будь-які року брати для заміни можна.

Наприклад, жінка йде в декрет в 2018 році. До цього вона 3 роки була у відпустці по догляду за дитиною 2015-2018 рр. Тоді можна взяти будь-які 3 роки в період з 2013 по 2017 роки. Наприклад діє до: 2014 і 2016.

Якщо весь року у відпустці? Якщо жінка весь рік була у відпустці по догляду за дитиною, то цей рік можете сміливо брати, тому що на розрахунок він не впливає (всі його дні виключають). Але ось два таких року брати не можна. В одному обов'язково повинна бути зарплата і дохід. Інакше - мінімум.

Чи можна взяти тільки один рік? Принагідно описаному трохи вище фактично береться один рік, тому що дні декретних виключають повністю. Але для розрахунку завжди беруть два роки.

виключаються дні

Коли я можу зменшити число днів?

По днях вважають середній заробіток. Чим менше днів, тим краще. Якщо не виключати беруть 730-732 дня (сума за 2 роки). Зовсім виключити дні не бажано. При відсутності днів розрахунок "Мінімум".

При розрахунку декретних і дитячих допомог число днів можна зменшувати. Можна виключити:
1) періоди тимчасової непрацездатності (звичайних лікарняних), відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (декретних), відпустки по догляду за дитиною;
2) період звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати відповідно до законодавства, якщо на зберігається заробітну плату за цей період страхові внески до Фонду соціального страхування РФ не нараховувалися (простій з вини роботодавця та ін.).

Ніякі інші випадки не можуть зменшувати число днів в калькуляторі. І якщо, наприклад, жінка з двох розрахункових років працювала лише рік (місяць, півтора року - не важливо), а решту часу просто була безробітною, то ділять все одно на 730. І це зменшує розрахунок.

результати

Як впливає на розрахунок мінімум і максимум?

Якщо доходу не було чи ні днів для розрахунку, то розрахунок буде мінімальним.

Якщо розрахунок менше мінімальної суми. Отримайте мінімум. Довідки про зарплату тоді надавати не потрібно.

Вище максимуму отримати також не вийде. Для кожного обраного року свій максимум.

по зарплаті

Немає доходу ₽

( Показати розрахунок )

0 (зарплата за 2016 + 2017 року) ÷ 731 (календарних днів) = 0 ₽ (середній денний заробіток)

0 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість декретної відпустки) = Якщо немає днів для розрахунку, то заплатять мінімум ₽


Якщо доходу не було, то заплатять мінімум

Розрахунок мінімальної суми:
11163 (МРОТ з 01.05.2018 по 31.12.2018) × 24 (місяців) ÷ 730 (календарних днів за 2 роки) × 140 (тривалість декретної відпустки) × 1 (ставка на роботі) + 0% (районний коефіцієнт) = 51380.38 ₽

Розрахунок максимальної суми:
718000 (максимальна сума для ФСС в 2016) + 755000 (максимальна сума для ФСС в 2017) = 1473000 (максимальний заробіток за 2 роки)
1473000 (максимальний заробіток за 2 роки) ÷ 730 (календарних днів за два роки) = 2017.81 ₽ (середній денний заробіток)
2017.81 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість декретної відпустки) = 282493.4 ₽

Зберегти результат або поділитися:

Див. також: Калькулятор допомоги на дітей до 1,5 років

Що таке декретні?

Всі способи збільшення допомоги з поясненнями

Декретні - це одноразова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами (не менше 51 380 рублів в 2018 році). Декретні видаються ФСС з лікарняним листком на термін від 140 до 194 днів. Для розрахунку беруть середній заробіток за два календарні роки. Декретні виплати зможе отримати тільки мати.
Такий лікарняний дається відразу (і виплачується однією сумою) на весь термін і на частини не ділиться.
Мінімум (по МРОТ) - 51 918,9 (з 1 січня 2019 року) 51 380,38 (з 1 травня 2018 року); Максимум - 301095,20 (в 2019 році), 282493,40 (в 2018 році).

тривалість

  • 140 днів (70 днів до передбачуваної дати пологів і 70 днів після) при неускладненій вагітності;
  • 156 днів (70 + 86), якщо пологи пройшли з ускладненнями або малюк;
  • 156 днів (0 + 156) передчасні пологи (між 22 і 30 акушерськими тижнями).
  • 194 дня (70 + 124), якщо передбачається поява на світ декількох дітей;
  • 194 дня (84 дня до народження дитини і 110 після), якщо несподівано з'явилося кілька дітей;
  • 160 або 176 дня декретні в чорнобильській зоні або в іншій зоні забруднення;

Матері, які мають право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, у період після пологів вправі з дня народження дитини отримувати або допомога по вагітності та пологах, або щомісячну допомогу по догляду за дитиною (255-ФЗ Стаття 11.1).

Термін виходу в декрет

На лікарняний по вагітності та пологах мами йдуть частіше за все в 30 тижнів. У 28 тижнів йдуть, якщо прогнозується народження кількох дітей.

За датою виходу в декрет вважають посібник. Вона особливо важлива, якщо лікарняний відкривається в кінці грудня або початку січня.
Точну дату виходу в декретну відпустку визначає виключно лікар в лікарняному листі. Ніякими заявами цю дату виправити не вийде.

розрахунок декретних

Для розрахунку декретних нам необхідно порахувати три цифри:

  1. мінімум
  2. Розрахунок за середнім заробітком за 2 роки (за розрахунком)
  3. максимум

Мінімум> По зарплаті> Максимум

Мінімум> По зарплаті> Максимум

Декретні вам виплатять за середнім заробітком, але не менше мінімуму і не більше максимуму.

розрахунок мінімуму

Мінімальна сума декретних вважається дуже просто.
Наведемо приклад мінімуму для стандартних умов у 2018 році:

МРОТ на день відкриття лікарняного листа (11163) × 24 (місяців) ÷ 730 (календарних днів за 2 роки) × 140 (тривалість декретної відпустки) × 1 (ставка на роботі) × 0% (районний коефіцієнт) = 51380.38 ₽

Районний коефіцієнт можна подивитися тут (всі регіони) .
Для розрахунку мінімуму завжди беруть 730 днів

Мінімальні декретні (тривалість 140 днів) Дата відкриття лікарняного листа Мінімум декретних * Повна ставка Нормальна тривалість З 01.07.2017 по 31.12.2017 35901.37 ₽ 17950.68 ₽ З 01.01.2018 по 31.04.2018 43675.40 ₽ 21837.70 ₽ З 01.05.2018 по 31.12.2018 51380.38 ₽ 25690.19 ₽ C 2019 року 51918.90 ₽ 25959.45 ₽ З 2020 роки (прогноз) 52931.51 ₽ 26465.75 ₽ Безробітні 2861.32 ₽

* Менше мінімальної суми заплатити не можуть.
Якщо стаж менше 6 місяців, то заплатять тільки мінімальну суму.

Розрахунок середнього заробітку

Наведемо приклад розрахунку середнього заробітку
Нескладна одноплідна вагітність (140 днів) | Дохід за 2 роки 480 000 рублей | 6 днів хвороби (725 днів):

480000 (зарплата за 2 роки) ÷ 725 (календарних днів) = 662.07 ₽ (середній денний заробіток)
662.07 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість лікарняного) = 92689.8 ₽

Стаж на розрахунок не впливає. Є тільки одне правило - стаж повинен бути більше 6 місяців, інакше мінімум.

Зарплата і доходи

Зарплата береться повна (з ПДФО). Також в дохід входять: відпускні, офіційні премії, відрядження (за вирахуванням лікарняних).

Суми лікарняних, декретних та дитячої допомоги в декретну розрахунок ніколи не включаються.

Для доходів кожного року встановлено максимальні граничні суми. Вище цієї суми дохід не може бути (ви не зможете ввести), тому що з нього не платять внески до ФСС. Наприклад, для 2018 року такий дохід не може перевищувати 815 000 рублей.

Роки для розрахунку

Беруть два роки, що передують року виходу в декрет (в 2018 році - це з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2017 року). При цьому, для вибору років важлива дата початку лікарняного, а коли пологи - не важливо. Брати можна тільки повний рік з 1 січня по 31 грудня. Два однакових року вибрати не можна. Рік виходу в декрет взяти до уваги неможливо.

Наприклад, якщо жінка йде в декрет в 2018 році, то 2018 рік вона в розрахунок не зможе взяти ні за яких обставин.

Якщо ви в розрахункових роках (рік) були у відпустці по догляду за дитиною або в декреті (хоч один день), то, за бажанням, можна замінити року (один рік) на попередні роки (рік) ( см. заяву нижче ) Замінювати року з інших підстав (наприклад, якщо не працювала) не можна. При цьому замінити можна тільки бюджетом попереднього року. Будь-які року брати для заміни можна.

Наприклад, жінка йде в декрет в 2018 році. До цього вона 3 роки була у відпустці по догляду за дитиною 2015-2018. Тоді можна взяти будь-які 3 роки в період з 2013 по 2017 роки. Наприклад діє до: 2014 і 2016.

Якщо весь рік у відпустці? Якщо жінка весь рік була у відпустці по догляду за дитиною, то цей рік можете сміливо брати, тому що на розрахунок він не впливає (всі його дні виключають). Але ось два таких року брати не можна. В одному обов'язково повинна бути зарплата і дохід. Інакше - мінімум.

Чи можна взяти тільки один рік? Принагідно описаному трохи вище фактично береться один рік, тому що дні декретних виключають повністю. Але для розрахунку завжди беруть два роки.

Дні для розрахунку

Чим менше днів, тим краще. Але нуль брати не можна. При відсутності днів розрахунок "мінімум."

Береться 730 або 731 (кількість календарних днів за два роки). Але є винятки ...

При розрахунку декретних і дитячих допомог число днів 731 можна зменшувати. При розрахунку потрібно виключити:
1) періоди тимчасової непрацездатності (звичайних лікарняних), відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (декретних), відпустки по догляду за дитиною;
2) період звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати відповідно до законодавства, якщо на зберігається заробітну плату за цей період страхові внески до Фонду соціального страхування РФ не нараховувалися (простій з вини роботодавця та ін.).

Ніякі інші випадки не можуть зменшувати число днів. І якщо, наприклад, жінка з двох розрахункових років працювала лише рік (місяць, півтора року - не важливо), а решту часу просто була безробітною, то ділять все одно на 730. І це зменшує розрахунок.

максимум

Сума максимуму залежить виключно від обраних двох років і тривалості декретної відпустки
Приклад розрахунку максимуму для обраних років 2016 + 2017. Тривалість 140 днів. :

718000 (максимальна сума для ФСС в 2016) + 755000 (максимальна сума для ФСС в 2017) = 1473000 (максимальний заробіток за 2 роки)
1473000 (максимальний заробіток за 2 роки) ÷ 730 (календарних днів за два роки) = 2017.81 ₽ (середній денний заробіток)
2017.81 (середній денний заробіток) × 140 (тривалість декретної відпустки) = 282493.4 ₽

Максимальні декретні (тривалість 140 днів) Відібрані роки Максимум 2019 + 2018 322191.80 ₽ 2018 + 2017 301095.20 ₽ 2017 + 2016 282493.40 ₽ 2016 + 2015 266191.80 ₽ 2015 + 2014 248164.00 ₽ 2014 + 2013 228603.20 ₽ 2013 + 2012 207123.00 ₽ 2012 Доставка + 2011 186986.80 ₽ 2011 Доставка + 2010 167808.20 ₽ 2010 Доставка + 2009 і більш ранні 159178.60 ₽

Всі виплати вагітним і мамам (список)

Документи для призначення

Для призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах (декретних) потрібні документи:

  • листок непрацездатності (лікарняний лист);
  • якщо розрахунок допомоги по Бір буде проведений по одному з останніх місць роботи за вибором жінки, довідку від іншого страхувальника про те, що призначення і виплата цієї допомоги цим страхувальником не здійснюється;
  • якщо ви бажаєте замінити розрахункові року (або один рік) на більш ранні, то також потрібно Заява на заміну року ;
  • Довідка про зарплату з минулої роботи (там також мають бути вказані виключаються періоди) (Якщо в розрахунковому періоді жінка працювала у інших роботодавців). Ця довідка не є обов'язковою. Вам слід спочатку провести розрахунок і зрозуміти чи потрібно вам її надавати. Адже якщо ви працювали в розрахунковому періоді трохи і / або у вас була маленька зарплата, то розрахунок (наприклад, 20 000 руб) вийде менше мінімуму (35 901,37 руб. На повну ставку) і тоді витрачати час на довідку немає ніякого сенсу;
  • іноді просять заяву: Зразок заяви на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами на допомогу . Хоча лікарняного листа, звичайно, досить.

Заява на заміну року

Якщо працівниця протягом двох років, які входять в розрахунок, була в декретній або дитячому відпустках, один або обидва року розрахункового періоду можна замінити на попередні (255-ФЗ стаття 14). Зрозуміло, якщо співробітниці так вигідніше. Для цього вона повинна написати спеціальну заяву. Але врахуйте, в розрахунок беруться реальні виплати, які ніяк не індексуються.

Завантажити безкоштовно Заява на заміну року зразок 31 кб. Word (doc)

оплата

Хто платить?

Відпустка за все ці дні, включаючи вихідні та свята, оплачують за рахунок ФСС. Причому не важливо на якому режимі оподаткування перебуває компанія. Виплати виробляє роботодавець, а йому вже ФСС (соцстрах) потім відшкодовує.

У тих регіонах, де діє пілотний проект ФСС (Зараз таких більше 20), відшкодування посібників відбуватиметься безпосередньо працівникам з ФСС. При цьому роботодавець допомагає працівникові зібрати всі документи.

Коли отримаю?

Допомога по вагітності та пологах треба розрахувати і нарахувати в строк не пізніше 10 календарних днів з того моменту, як співробітниця звернулася за ним. Підстава - оригінал лікарняного листа. Допомога виплачується в найближчий же день, коли в компанії видають заробітну плату, причому в повній сумі. Тобто «дробити» її по місяцях не потрібно.

терміни

строки звернення

Допомога по вагітності та пологах призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (255-ФЗ стаття 12 п.2).

Перерахунок для збільшення

У разі якщо у вас з'явилися нові документи або ви вирішили порахувати по іншим способом ( замінити роки , зменшити розрахункові дні , надати довідки ), Ви маєте право подати заяву на перерахунок допомоги протягом трьох років щоб збільшити розмір декретної допомоги.

Заява пишеться в довільній формі.

ЗАЯВА

Прошу провести мені перерахунок допомоги по вагітності та пологах, відповідно до пункту 2.1. ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ від 29.12.2006.

Додаю наступні документи:

....

Дата Підпис.

Чи можна вибрати дату або перенести?

Видача листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами виробляється в 30 тижнів вагітності (п. 46 Порядку видачі листків непрацездатності, затв. Наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.06.11 № 624н).

У разі якщо жінка при зверненні в медичну організацію в установлений термін відмовляється від отримання листка непрацездатності по Бір на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, її відмова фіксується у медичній документації. При повторному зверненні жінки до пологів за листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами для оформлення відпустки по вагітності та пологах листок непрацездатності видається на всі 140 (156 або 194) календарних днів з дати первинного звернення за вказаним документом, але не раніше терміну, встановленого абзацами першим або другим цього пункту.

Тобто теоретично термін можна відсунути на більш пізній (наприклад, на січень, щоб поточний рік потрапив в розрахунок). На більш ранній можна.

Пенсія (стаж)

Період лікарняного (він саме лікарняний, а не відпустка) у зв'язку з вагітністю та пологами (в народі "декретну відпустку") завжди включається в пенсійний стаж, як і будь-який період непрацездатності (пп.2 п.1 статті 11 ФЗ від 17 грудня 2001 року N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації").

відпускної стаж

Період декрету по вагітності та пологах включається в відпускної стаж, а період відпустки по догляду за дитиною до півтора (трьох) років не включається.

права

Щорічна відпустка покладено!

Согласно ст. 260 ТК. "Перед відпусткою по вагітності та пологах або безпосередньо після нього, або після закінчення відпустки по догляду за дитиною жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка (28 днів) незалежно від стажу роботи у даного роботодавця." Розрахувати відпустку можна тут .

При цьому в разі, якщо у жінки відпускної стаж менше 28 днів, відпускні видаються їй авансом. Ці відпускні або включаються в відпускної стаж, або повертаються при звільненні.

Див. також: Зразок заяви про приєднання чергової відпустки до декретного .

Куди звернутися, якщо неправильно нарахували декретні?

Спочатку спробувати з бухгалтером вирішити це питання. Якщо не виходить, то звернеться до трудової інспекції або ФСС. Перерахунок можна просити протягом 3-х років.

Прогули і звільнення

Вагітну жінку з діючої організації (та ВП) неможливо звільнити (ст. 261 ТК РФ) з ініціативи роботодавця. Також такий жінці неможливо виписати прогул, тому що вагітність це завжди поважна причини неявки на роботу.

Якщо декретницю звільнили при ліквідації організації

Необхідно брати довідки і йти в органи соціальних справ (РУСЗН) - платити допомогу далі будуть вони і в повному обсязі, як до звільнення.

Співробітники організацій, в якій почалася процедура банкрутства, можуть звернутися безпосередньо до ФСС, щоб отримати лікарняні або декретні допомоги (Федеральний закон від 9 березня 2016 р № 55-ФЗ).

Чи можна достроково вийти на роботу?

Працівниця має право вийти на роботу до закінчення декретної відпустки. Однак, отримувати одночасно посібник і зарплату можна (можуть бути претензії з боку ФСС). Тому можна вийти тільки неофіційно.

Строковий трудовий договір (контракт)

Якщо співробітниця виявилася в положенні і при цьому з нею був укладений строковий трудовий договір, то його дія автоматично продовжується до моменту виходу працівниці з лікарняного по вагітності та пологах (декретної). Звільнити раніше таку працівницю не можуть.

Якщо в декрет студентці

Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають жінки, які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти (ВНЗ), в установах післявузівської професійної освіти. Ця допомога виплачується мамам-студенткам в розмірі стипендії, встановленої освітньою установою (Постановою Уряду РФ № 865 від 30 грудня 2006 року).

ситуації

Якщо два місця роботи?

I. У 1 роботодавця більше двох років і 2 роботодавця більше двох років. Якщо співробітниця на момент видачі декретної лікарняного працювала в декількох місцях, і в двох попередніх роках працювала весь час там же, то декретні виплати роблять по всіх місцях робіт. Щомісячну допомогу по декретному догляду за дитиною виплачують тільки за одним місцем роботи на вибір співробітниці і обчислюється з середнього заробітку працівниці.

II. У 1 роботодавця менше двох років і 2 роботодавця менше двох років. Якщо співробітниця на момент видачі декретної лікарняного працювала у кількох страховиків, а в двох попередніх працювала у інших страхувальників, то всі виплати призначаються їй роботодавцем по одному з останніх місць роботи на вибір декретниці.

III. У 1 роботодавця більше двох років, а 2 роботодавця менше двох років Якщо співробітниця на момент видачі декретної лікарняного працювала у кількох страховиків (роботодавців), а в двох попередніх роках працювала як у тих, так і у інших страхувальників, то декретні виплати можуть бути зроблені як по одному місцю роботи, з середнього заробітку за всім роботодавцям, так і у всіх поточних роботодавців, з середнього заробітку на нинішньому місці.

Хоча на думку суддів Московського округу в постанові від 11 травня 2016 р № Ф05-5284 / 2016 сказано, що декретниці в будь-якому випадку повинна отримати два посібники (п. 2 ст. 13 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ ).

Якщо стаж за все життя менш шести місяців

Якщо Ваш загальний страховий стаж менше 6 місяців, то Ви отримаєте декретну відпустку - 1 МРОТ рублів на місяць. Також якщо при розрахунках сума вийшла менше ніж розрахунок по МРОТ, то береться розрахунок по МРОТ (див. Вище в таблиці).

МРОТ в усіх регіонах береться федеральний. Без надбавок. МРОТ з 1 липня 2016 року - 7 500 рублів.

Якщо працюю неповний день?

Якщо співробітниця трудиться неповний день, МРОТ для мінімальних декретних, потрібно перераховувати. Скажімо, для співробітниці, яка працює на півставки, МРОТ складе 2165 руб. (4330 руб.: 2).

Якщо декретниці безробітна?

Безробітні жінки повинні звернутися в місцеве відділення РУСЗН (районне управління соціального захисту населення, він же РУСЗН, він же Рай СОЦЗАБЕЗ). Виплата проводиться територіальним органом ФСС, який призначив допомогу. Також можна стати на облік в центр зайнятості і отримувати допомогу по безробіттю.

Якщо непередбачено народилися двійнята або усиновили

Якщо декретниці спочатку виписали лікарняний на 140 днів, але у неї раптово народилися двійнята, лікарняний (час декретних) повинен бути продовжений на 54 дня. Розраховувати на декретні можуть не тільки вагітні. Це право дано і жінкам, які вирішили усиновити малюка у віці до трьох місяців. Їм допомогу виплачують за період з дати усиновлення і до закінчення 70 днів з моменту народження дитини. Якщо ж сім'я бере двох і більше дітей, то оплачується такий період: з усиновлення до 110 днів з дня народження малюків.

Якщо перед декретом, піти у відпустку це вплине на декретні виплати?

Чи вплине, але незначно - відпускні включається в розрахунок, але зазвичай вони майже рівні зп.

Якщо у декретниці в розрахунковому періоді не було заробітку

У розрахунку беруть участь всі виплати по всіх місцях роботи за останні два календарні роки, на які були нараховані внески до ФСС РФ. Але на практиці цілком можлива ситуація, коли працівник протягом розрахункових двох років не мав заробітку. В такому випадку обчислювати допомогу потрібно виходячи з МРОТ.

Якщо працівниця протягом двох років, які входять в розрахунок, була в декретній або дитячому відпустки

Якщо працівниця протягом двох років, які входять в розрахунок, була в декретній або дитячому відпустках, один або обидва року розрахункового періоду можна замінити на попередні (255-ФЗ стаття 14). Зрозуміло, якщо співробітниці так вигідніше. Для цього вона повинна написати спеціальну заяву. Але врахуйте: в розрахунок беруться реальні виплати, які ніяк не індексуються.

Якщо на роботу влаштувалася нещодавно і не було заробітку в попередніх двох роках, замінити року тільки на цій підставі не можна.

При цьому замінити можна тільки бюджетом попереднього року. Будь-які року брати для заміни можна.

Бухгалтеру (Звітність)

Показати / приховати розділ

Податки з декретних

Прибутковий податок (ПДФО 13%) з декретних не утримується. Внески в ПФР і ФСС з даних виплат також не виробляються (Відповідно до пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закону від 24.07.2009 р №212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування »).

звітність

Декретні відображаються в звіті 4-ФСС за той квартал, коли вони були отримані.

З 2017 року подається Єдиний соціальний страховий збір (ЕССС) .

Кошти за декретні фірма отримує протягом 10 календарних днів після того, як представить всі необхідні документи. У ФСС РФ потрібно представити письмову заяву, розрахунок за формою 4-ФСС РФ за період, що підтверджує нарахування витрат на виплату страхового забезпечення, можливо, також вимагатимуть ще розрахунок посібників. ІП (на відміну від організацій) можуть отримати ці кошти на будь-який рахунок (навіть особистий) або ощадкнижку.

Спочатку організація (ІП) платить даний посібник (або його частина), потім ФСС його відшкодовує. Якщо ФСС відмовилася відшкодовувати даний посібник, то його потрібно або повернути, або донарахувати страхові внески та утримати ПДФО адже тоді ця сума по суті є звичайною премією. Або можна провести її як матеріальну допомогу .

Якщо ФСС відшкодувала, то звітність наступна:

В звіті 4-ФСС заповнюється разд.1 таб.1 і таб.2 .

З 2017 року подається Єдиний соціальний страховий збір (ЕССС) .

Суми, які підлягають обкладенню страховими внесками (декретні, допомога по догляду за дитиною та ін. Посібники), відображаються в розрахунку РСВ-1 розділі 2 по рядках 210, 211, 212 .

У тих регіонах, де діє пілотний проект ФСС відображати декретні в звітності не потрібно. Адже їх платить ФСС безпосередньо.

Матеріальна відповідальність з декретних

Віднімати що-небудь з допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною роботодавець, не має права. Навіть якщо підписаний договір матеріальної відповідальності і ви завдали шкоди майну дані, посібники завжди виплачуються в повному обсязі.

Відшкодування посібників і витрат 2017

З 2017 року всі посібники і витрати потрібно відшкодовувати з ИФНС. Для цього за періоди до 2017 року необхідно надати 4-ФСС , А після 2017 року довідку-розрахунок (її Форму ще не затвердили).

У тих регіонах, де діє пілотний проект ФСС (Зараз таких більше 20), відшкодування посібників відбуватиметься безпосередньо працівникам з ФСС. У 2020 році до такого проекту приєднуватися всі регіони.

Жінка-підприємець (ІП)

Показати / приховати розділ

Розмір допомоги

Якщо ІП добровільно платила внески до ФСС - то допомога буде мінімальне. C 1-травня 2018 році - 51380,38 рублів.

Разом 2 варіанти: або мінімалка від ФСС або нічого.

Обов'язкова умова!

Внески повинні бути сплачені за попередній календарний рік (Стаття 4.5. П.6 255-ФЗ).

Тобто якщо ви відкриваєте декретну лікарняний в 18 році то внески повинні бути сплачені за весь 17 рік.

Розмір внесків

Всі жінки платять (добровільно) фіксовану суму в ФСС виходячи з одного МРОТ. Платити більше чи менше, ніж виходячи з МРОТ підприємець не може.

Розмір внесків:
7500 МРОТ * 2,9% ставка = 217.50 руб. / Міс або 2610 руб. для всього 2017 року,
9489 * 2,9% = 275,18 руб. / Міс або 3133,43 руб. для всього 2018 року.

Платіж ВП у ПФР

Жінка ІП на декретній може не платити внески в ПФР (Лист Міністерства охорони здоров'я Росії від 22.03.2011 № 19-5 / 10 / 2-2767). Питання це спірне, але суди на боці ВП. З 2013 року в 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли зміни: можна не сплачувати фіксовані внески в період догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора років, але не більше трьох років в цілому в разі подання документів, що підтверджують відсутність діяльності в зазначені періоди.

документи

Бізнес-леді в ФСС необхідно надати документи:

звітність

У звіті 4а-ФСС (для ІП) вказується в таб.2

Робота за наймом

Якщо ІП ще до того ж працює за трудовим договором

Можуть бути різні варіанти отримання допомоги по вагітності та пологах:

  • на момент настання страхового випадку ВП у двох попередніх календарних роках не міняв роботу за трудовим договором і одночасно вів діяльність як ВП. При цьому підприємець добровільно вступив у правовідносини з обов'язкового соціального страхування і сплачував внески до ФСС Росії протягом двох попередніх календарних років. У цьому випадку він отримує допомоги в двох місцях: в територіальному відділенні ФСС Росії за місцем проживання та у роботодавця, з яким укладено трудовий договір;
  • на момент настання страхового випадку ВП у двох попередніх календарних роках працював у інших роботодавців і не був зареєстрований як підприємець (добровільний страхувальник). Тоді допомога виплачується йому в одному місці - у останнього роботодавця, з яким укладено трудовий договір;
  • на момент настання страхового випадку ВП у двох попередніх календарних роках працював як у справжнього роботодавця, так і у інших роботодавців, і одночасно вів діяльність як підприємець. При цьому підприємець добровільно вступив у правовідносини з обов'язкового соціального страхування і сплачував внески до ФСС Росії протягом двох попередніх календарних років. В такому випадку він має право вибрати, де йому отримувати допомогу, - за всіма місцями роботи (і в територіальному відділенні ФСС Росії, і в останнього роботодавця) або по одному з них (тільки в територіальному відділенні ФСС Росії або тільки у останнього роботодавця).

Якщо жінка ІП при цьому працювала або влаштувалася на роботу пізніше, то ніяких довідок про заробітну плату від свого ІП вона надати не може. Адже дохід ІП це не зарплата. Дохід ІП для ФСС завжди нуль (навіть якщо ІП добровільно там складається (ял)), адже ІП не нараховує сам собі зарплату.

Чи можу я змінювати рік розрахунку?
Чи можна взяти тільки один рік?
Чи можна взяти тільки один рік?
Коли отримаю?
Чи можна вибрати дату або перенести?
Куди звернутися, якщо неправильно нарахували декретні?
Чи можна достроково вийти на роботу?
Якщо працюю неповний день?
Якщо декретниці безробітна?
Якщо перед декретом, піти у відпустку це вплине на декретні виплати?
Профиль
Реклама
Деловой календарь
Реклама
   
p329249_energy © 2016