Повідомлення про нещасний випадок

1. Послідовність повідомлення про подію: першочергові дії
2. Завантажити бланк Повідомлення про нещасний випадок на виробництві
3. Порядок повідомлення про подію на виробництві лікувально-профілактичним закладом
4. Завантажити бланк Екстрене повідомлення про звернення потерпілого щодо настання нещасного випадку на...
5. Порядок повідомлення про нещасний випадок роботодавцем

Як правильно повідомити про нещасний випадок на виробництві? Кого першого треба сповістити про подію? Який нормативний документ регламентує дії роботодавця в разі травматизму на виробництві? Відповіді на всі ці питання - читайте далі в статті.

Порядок повідомлення про нещасний випадок на виробництві затверджений Постановою № 1232 Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 (Далі - Порядок). Відповідно до Порядку існує алгоритм дій щодо повідомлення про те, що трапилося для:

• керівника робіт, де трапився нещасний випадок;
• свідків;
• лікувально-профілактичних установ, куди надійшов потерпілий;
• роботодавців.

Топ-3 статті з Довідника

Послідовність повідомлення про подію: першочергові дії

при нещасний випадок , Сам потерпілий або робочий, який став свідком інциденту, або людина яка його виявив, зобов'язаний одразу повідомити про побачене керівнику робіт. Саме він контролює стан охорони праці в умовах робочого місця (або інша уповноважена особа) і повинен вжити термінових заходів щодо надання необхідної допомоги потерпілому.

В умовах виробництва існує певна послідовність дій у разі нещасного випадку, яку повинен дотримуватися керівник робіт:

• забезпечити своєчасне надання першої допомоги і транспортування до лікувального закладу потерпілого (при потребі);
• невідкладно сповістити роботодавця;
• спробувати зберегти обстановку робочого місця потерпілого і обладнання, яке було задіяно, до прибуття спеціальної слідчої комісії для проведення розслідування .

Читайте також: Знаки безпеки на виробництві

Все обладнання повинно залишатися на своїх позиціях, як і в момент самого події, якщо воно не загрожує здоров'ю або життю інших робітників, а також не спричинить порушень в виробничих процесах. Слід вжити необхідних заходів щодо своєчасного запобігання виникненню можливих подій.

Завантажити бланк Повідомлення про нещасний випадок на виробництві

Порядок повідомлення про подію на виробництві лікувально-профілактичним закладом

Лікувальний заклад протягом доби має передати екстрене повідомлення про інцидент в діючих умовах виробничого процесу. Ця установа має користуватися засобами зв'язку, а також продублювати своє повідомлення в паперовому варіанті:

• в першу чергу потрібно повідомити організацію, в якій працює потерпілий;
• орган виконавчої дирекції Фонду соцстрахування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань у відповідності з розташуванням підприємства потерпілого або за місцем інциденту з суб'єктом;
• територіальний орган Держпраці за місцем події;
• повідомити санітарно-епідеміологічну службу, яка займається моніторингом організації, де числиться потерпілий або виробництва, в умовах якого стався інцидент з суб'єктом. Це необхідно при виявленні небезпечного захворювання на професійному ґрунті (отруєння).

Відповідно до Порядку, який встановив МОЗ, заклад з надання оздоровчих та лікувальних послуг, здійснює певні дослідження і розробляє протокол про знаходження алкоголю в організмі потерпілого (наркотиків, інших небезпечних речовин) і встановлює ступінь сп'яніння.

Завантажити бланк Екстрене повідомлення про звернення потерпілого щодо настання нещасного випадку на виробництві

Заключний висновок або виписка з самого протоколу і висновок щодо тяжкості ушкоджень, що надаються при відповідному запиті роботодавця або головуючого комісії, яку створюють протягом доби з моменту запиту.

Читайте на порталі

Порядок повідомлення про нещасний випадок роботодавцем

Отримавши повідомлення про нещасний випадок (винятком є ситуації, які розглядає пункт №37 Порядку), роботодавець зобов'язаний:

1. Протягом години з використанням засобів зв'язку, а також за добу в паперовому варіанті, надати інформацію щодо інциденту, що стався згідно з Додатком 2:

• вищевказаною Фонду за адресою розташування виробництва, де відбувся інцидент;
• чолі профспілки, незалежно від членства в ньому потерпілого. Якщо на підприємстві діють кілька профспілок, варто поінформувати керівництво того, в якому перебуває жертва інциденту. При відсутності даної організації, потрібно проінформувати особа, на яку покладено повноваження з охорони праці найманих робітників;
• керівнику підприємства, де працював потерпілий, якщо він числиться в іншій організації;
• при виявленні симптоматично-небезпечної хвороби на професійному ґрунті рекомендується повідомити санітарно-епідеміологічний заклад, яке виробляє контроль роботи підприємства;
• в територіальний орган держпожнагляду (в разі пожежі).

1. Протягом доби роботодавець зобов'язаний скликати комісію мінімум з 3-х чоловік і приступити до організації розслідування нещасного випадку.

Суб'єкт, що надає послуги працевлаштування, відповідає за створення оптимальних умов для професійної роботи комісії, забезпечивши її приміщенням, оргтехнікою, зв'язком, канцелярським приладдям та автомобільним транспортом. Він повинен компенсувати всі можливі витрати, пов'язані з роботою членів комісії, залучених експертів, профільних фахівців. А також всебічно сприяти їх роботі для об'єктивного і швидкого розслідування причини нещасного випадку.

ТОП-статті на порталі