- Що таке ФСС
- Завантажити документи зі статті
- Види соціального страхування
- Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
- Обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності
- Закон про соціальне страхування
З нашої статті ви дізнаєтеся про суть і принципи соціального страхування в РФ, про закон № 125-ФЗ, про те, як формується фонд соцстраху і на які цілі витрачаються його кошти. Скачайте зразок заяви до ФСС на знижку до страхового тарифу.
Читайте в статті:
Що таке ФСС
ФСС - це Фонд соціального страхування РФ, який був створений в 1991 році для забезпечення обов'язкового соцстрахування громадян. Соцстрах має власний бюджет, незалежний від бюджетної системи РФ, оскільки існує за рахунок внесків роботодавців. Розмір страхових внесків розраховується, виходячи з розмірів оплати праці працівників підприємств, а також класу професійного ризику. Крім того, бюджет фонду поповнюють пені за несвоєчасну сплату та відсотки за розстрочку платежів.
Завантажити документи зі статті
роботодавець може отримати повернення коштів з ФСС . При цьому фонд несе важливу функцію по фінансуванню попереджувальних заходів роботодавця, спрямованих на поліпшення умов і охорони праці. Тому за кожен витрачений рубль роботодавець повинен відзвітувати перед фондом не пізніше 20 серпня кожного року.
C 1-січня 2017 року адмініструванням страхових внесків за всіма видами обов'язкового пенсійного, соціального і медичного страхування займається податкова служба. Раніше цю функцію здійснювали ФСС і Пенсійний Фонд. Зроблено це було для зниження контролюючої навантаження на підприємців.
Кошти фонду розподіляються для наступних витрат:
- оплата лікарняних листів;
- виплати матерям (у зв'язку з вагітністю та пологами, при народженні, по догляду за дитиною);
- реабілітація на курортах і в санаторіях ФСС ;
- виплати у зв'язку з отриманням травм при НС;
- забезпечення інвалідів відповідно до індивідуальних програм реабілітації та абілітації;
- витрати на ОМС - високотехнологічну медичну допомогу, інші види медичної допомоги;
- виплати трудових пенсій.
Дізнатися всю необхідну інформацію про роботу Фонду соціального страхування можна на його офіційному сайті .
Види соціального страхування
Соціальне страхування - це елемент соцзахисту працівників і членів їх сім'ї на випадок негативних змін в матеріальному становищі або смерті. Засоби соцстрахування направляються на підтримку якості життя працівника при втрати нею працездатності внаслідок нещасного випадку , Профболезні, старості.
Зміні добробуту сприяють як погіршення здоров'я (захворювання, травми, ускладнення після хвороб, отримання інвалідності), так і зниження якості життя внаслідок втрати годувальника, втрати частини доходу через травму або неможливості виконання трудових обов'язків під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і т .п.
Наслідки втрати доходів очевидні - це зниження рівня купівельної спроможності, неможливість придбати якісні лікарські препарати, продовжувати звичний спосіб життя. Поки людина молода і здорова, вона може заробити гроші на відпустку і покупку потрібних речей. З втратою здоров'я всі вступники кошти витрачаються на ліки і реабілітацію. Соцстрахування Російської Федерації покликане бути подушкою безпеки для складних життєвих ситуацій, з якими може зіткнутися будь-який працівник і роботодавець.
Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
Форми соціального страхування
1. На випадок тимчасової непрацездатності (хвороби) - оплата лікарняних листів.
2. У зв'язку з материнством - оплата одноразової допомоги матерям.
3. При нещасних випадках на виробництві та професійні захворювання. Виплата потерпілому або членам його сім'ї одноразової допомоги, проведення реабілітації при отриманні інвалідності, наприклад, фінансування дорогого протезування або санаторно-курортного лікування.
4. Надання гарантії оплати медичної допомоги, в тому числі дорогої, високотехнологічної при виникненні страхових випадків. Страхова компанія, яка уклала договір ОМС, несе обов'язки по оплаті медичних послуг, починаючи з першого сплаченого внеску.
5. Пенсійне - обов'язково для всіх громадян РФ. ПФР відкриває кожному громадянину СНІЛС, на який роботодавцем нараховуються страхові внески. Так формується майбутня пенсія працівника. Ті працівники, за яких внески не сплачуються, ризикують в старості залишитися без засобів до існування.
6. На випадок смерті застрахованої особи або неповнолітнього члена його сім'ї.
Обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності
Держава створила систему обов'язкового соцстрахування для компенсації працівникам втрат у зв'язку з втратою заробітку. Якщо працівник захворів або став інвалідом, не може продовжувати працювати через вагітності або пологів, на допомогу приходить соцстрах. Виплата по листку непрацездатності дозволяє роботодавцю зберегти за тимчасово втратили здоров'я працівником його робоче місце.
Закон про соціальне страхування
Закон від 24.07.1998 № 125-ФЗ діє майже двадцять років. У ньому наведено принципи обов'язкового соцстрахування, встановлені права та обов'язки роботодавця щодо сплати внесків, а також по формуванню фонду.
Велика увага в законі приділено витрат на виплати постраждалим при НС і іншим важливим аспектам обов'язкового страхування працівників. Управління системою соцстраху здійснює Уряд РФ.
► Дізнайтеся, як справляються страхові виплати у разі нещасного випадку на виробництві >>>
