Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений.

Джон Дэвисон Рокфеллер

Меню сайта
Финансы
Доставка из Китая
Пенсионное страхование
Политика
Новости
Реклама
Облако Тегов
Архив
Реклама
Вести экономика

Працевлаштування в іноземних компаніях на Кіпрі

  1. Класифікація іноземних співробітників компанії
  2. (А) Виконавчий директор
  3. (Б) Співробітники середньої менеджерської ланки, вище керівництво і інший ключовий персонал
  4. (С) Допоміжний персонал

У зв'язку зі змінами в законодавстві про працевлаштування визначено новий порядок працевлаштування громадян третіх країн в іноземних компаніях.

Всі компанії, акціонери яких є іноземними громадянами, включаючи міжнародні компанії (колишня форма власності IBC), щоб здійснювати наймання громадян третіх країн повинні відповідати наступним вимогам:

1. Більшість власників акцій повинні бути іноземними громадянами, а в разі, якщо власниками акцій є іноземні компанії, вони повинні бути включені до реєстру Департаменту цивільної реєстрації та міграції (Civil Registryand Migration Department (CRMD)).

Винятком є ​​такі компанії:

  • публічні компанії, зареєстровані на всесвітньо відомих біржах;
  • міжнародні компанії (колишня форма власності IBC), які здійснювали діяльність до зміни законодавства і про яких може бути надана інформація Центробанком Кіпру.

2 2. У тому випадку, якщо відсоток іноземних акціонерів в статутному капіталі компанії дорівнює або нижче 50%, розмір статутного капіталу компанії повинен дорівнювати або перевищувати суму в 171 тис. Євро. Заяви компаній з надання послуг і консалтингу, чий статутний капітал нижче цієї суми, будуть розглянуті додатково, щоб переконатися в тому, що для здійснення діяльності не потрібно встановлюється сума.

3. Нові підприємства повинні надати банківські та інші документи про те, що кошти, вкладені в статутний капітал компанії, складають понад 171 тис. Євро і легально надійшли з-за кордону.

4. Компанія повинна здійснювати діяльність на Кіпрі, розташовувати власним офісом, яка не буде частиною житлової резиденції або іншого офісу, за винятком випадків, коли компанії володіють спільними акціями. Компанії, в яких за родом своєї діяльності співробітники можуть працювати віддалено, будуть розглянуті окремо.

Класифікація іноземних співробітників компанії

Компанії, що відповідають всім описаним вище вимогам, можуть здійснювати наймання громадян третіх країн на наступні посади:

(А) Виконавчий директор

На посаду виконавчого На посаду виконавчого   директора можуть найматися: директора можуть найматися:

  • директора з консалтингу або партнери (відповідно до регістром компаній);
  • генеральні директори відділень або дочірніх іноземних компаній;
  • керівники відділів.

Максимальне число виконавчих директорів в компанії - 5 чоловік, якщо Департаментом державної реєстрації та міграції не встановлено більшу кількість людей.

Мінімальний розмір щорічної зарплати (зарплата + додаткові бонуси) - 41 тис. Євро для знову найманих виконавчих директорів. Ця сума повинна збільшуватися відповідно до індексації зарплат.

Для даної категорії працівників не існує обмежень на період перебування.

(Б) Співробітники середньої менеджерської ланки, вище керівництво і інший ключовий персонал

Для даної категорії працівників не передбачено обмеження щодо терміну перебування.

(С) Допоміжний персонал

  • Всі співробітники, які наймаються як фахівців, менеджерів нижчої ланки, технічних співробітників, клерків і т.п., є допоміжним персоналом.
  • Передбачається, що на ці позиції компанії повинні наймати громадян Кіпру або ЄС. У разі, якщо серед них не знайдеться фахівців відповідної кваліфікації, компанія може здійснити наймання персоналу, пройшовши встановлену процедуру після отримання підтвердження про відсутність необхідних фахівців від Департаменту з працевлаштування.

Документи компанії для подачі заявки

Якщо компанія є новою (до цього не здійснювала наймання персоналу з числа громадян третіх країн):

1. Свідоцтво про реєстрацію;

2. Свідоцтво про отримання юридичної адреси;

3. Список акціонерів;

4. Статут і меморандум;

5. Список директорів компанії;

Всі зазначені документи повинні бути надані в оригіналі, завіреному печаткою Реєстратора компаній.

6. Детальний опис сфери діяльності компанії;

7. Список з іменами, повними адресами, номерами паспортів і зазначенням громадянства акціонерів;

8 8. Список співробітників і здобувачів компанії;

9. Виписка з банківського рахунку з сумою, що перевищує 41,6 тис. Євро;

10. Договір оренди або купівлі-продажу офісу на Кіпрі. Якщо вони не доступні на момент подачі заяви, то повинні бути надані до Департаменту протягом 3 місяців після отримання;

11. Підтвердження про інвестиції на суму, що перевищує 170 тис. 860 євро (банківські та інші документи, що підтверджують прямі інвестиції з-за кордону).

Державне мито за подачу заяви становить від 200 до 400 євро залежно від посади співробітника.

Профиль
Реклама
Деловой календарь
Реклама
   
p329249_energy © 2016