Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений.

Джон Дэвисон Рокфеллер

Меню сайта
Финансы
Доставка из Китая
Пенсионное страхование
Политика
Новости
Реклама
Облако Тегов
Архив
Реклама
Вести экономика

Розрахунок соціальних допомог у 2010 році

  1. Допомога при роботі за трудовим договором
  2. Посібники "самозайнятою" особам
  3. Допомога по догляду за дитиною
  4. Лікарняне і декретний посібники
  5. Допомога при роботі за трудовим договором
  6. Посібники "самозайнятою" особам
  7. Допомога по догляду за дитиною
  8. Страховий випадок почався в одному році, а закінчився в іншому
  9. приклад

З нового року суттєво змінюється порядок розрахунку таких видів соціальних допомог як допомога по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах і допомогу по догляду за дитиною. Йдеться, перш за все, про уточнення, внесених Законом від 24.07.2009 № 213-ФЗ "Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації ...", Федеральним законом від 24.07.2009 № 212-ФЗ "Про страхові внески. .. ", Постановою Уряду РФ від 19.10.2009 № 839 та ін. В цій публікації ми порівняємо норми 2009 року і нові правила.

зміст

Велика частина поправок, внесених до законодавства про соціальне страхування і вступають в силу з 1 січня 2010 року, спрямована на регулювання виплат, які нараховуються на підставі лікарняних листків - допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах. Основним документом, який регламентує порядок нарахування зазначених посібників, є Федеральний закон від 29.12.2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством" (далі - Закон № 255-ФЗ).

Відзначимо, що лікарняне і декретний допомоги особам, які працюють за трудовим договором, і "самозайнятою" особам (індивідуальним підприємцям, приватним нотаріусам, адвокатам і т. П.) Нараховуються по-різному. Тому є сенс кожну із зазначених категорій застрахованих осіб розглянути окремо.

Допомога при роботі за трудовим договором

найменування показника

Відмітка про зміну правил з 2010 року

Перелік осіб, яким покладаються посібники

Не змінено

Періоди, за які нараховуються допомоги

змінено

Джерела оплати посібників

Змінено тільки для "спецрежімнікі"

Розрахунок середнього заробітку для виплати допомоги

змінено

Розрахунок максимальної суми допомоги

змінено

Залежність суми допомоги по тимчасовій непрацездатності від страхового стажу

Не змінено

Перш за все зазначимо, що в новому році збережуться такі правила як:

  • оплата перших двох днів непрацездатності за рахунок роботодавця (у випадках, передбачених пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону № 255-ФЗ, т. е. при втраті працездатності застрахованою особою внаслідок захворювання або травми, в тому числі в зв'язку з операцією по штучному перериванню вагітності );
  • виплата лікарняного і декретної допомоги як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи, де співробітник числиться сумісником.

Як і в 2009 році, і декретний, і лікарняне допомоги (за винятком випадку, згаданого нами вище) виплачуються за рахунок ФСС РФ. Для організацій, які застосовують загальну систему оподаткування, ніяких змін в питанні визначення джерел виплати допомоги не відбулося. Відносно ж правового становища "спецрежімнікі" відбулися зміни і досить істотні.

У 2009 році ФСС РФ відшкодовував допомоги страхувальникам, які застосовують спеціальні податкові режими, тільки в сумі МРОТ за календарний місяць. Тепер вказане обмеження скасовується, Федеральний закон від 31.12.2002 № 190-ФЗ "Про забезпечення допомога з обов'язкового соціального страхування громадян, які працюють в організаціях і у індивідуальних підприємців, які застосовують спеціальні податкові режими, і деяких інших категорій громадян", в якому воно було встановлено , втрачає силу.

З 01.01.2010 допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах "спецрежимникам" відшкодовуватимуть так само, як і страхувальникам, які сплачують податок на прибуток організацій *.

Примітка:
* Див. Докладніше статтю Л.П. Фомичевой "Літній пакет змін: ЄСП замінили внесками, посібники збільшилися в розмірі", яка опублікована в номері 9 "БУХ.1С" за 2009 рік, стор. 4.

Положення про тривалість виплати допомоги в цілому не змінилися. Виняток становить тільки ситуація, коли лікарняні виплачуються за період доліковування застрахованої особи в санаторно-курортному закладі, розташованому на території Росії, безпосередньо після стаціонарного лікування. У такій ситуації діють обмеження по виплаті допомоги, бо нічого не призначається більше ніж за 24 календарних дня. З нового року зазначене обмеження не діє при захворюванні на туберкульоз (ч. 2 ст. 6 Закону № 255-ФЗ).

Як і в 2009 році, для розрахунку лікарняного (декретної) допомоги у 2010 році потрібно:
1) розрахувати середній денний заробіток працівника (при цьому в середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги, входять всі види виплат на користь працівника, які включаються до бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ відповідно до Федерального закону від 24.07.2009 № 212 ФЗ);
2) порівняти середній денний заробіток з максимальною сумою допомоги;
3) розрахувати підсумкову суму допомоги виходячи з кількості днів непрацездатності.

У разі розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності в даній схемі враховується додатковий етап - визначення відсотка середнього заробітку, що належить до виплати в якості допомоги (виходячи з тривалості страхового стажу працівника).

Основні зміни в порядку розрахунку допомоги полягають в тому, що з 2010 року суттєво оновлені правила про розрахунок максимальної суми допомоги. Нагадаємо, що в 2009 році і лікарняне, і декретний допомоги (що розраховуються виходячи із середнього заробітку) мали обмеження по сумі - не більше максимального розміру, встановленого федеральним законом про бюджет Фонду соціального страхування РФ на черговий фінансовий рік:

  • 25 390 руб. в місяць для декретної допомоги і 18 720 руб. для лікарняного допомоги, якщо страховий стаж застрахованої особи становив не менше 6 місяців;
  • МРОТ на місяць, якщо страховий стаж застрахованої особи становив менше 6 місяців.

Виняток становив лише випадок нарахування лікарняного допомоги у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням. У такій ситуації посібник нараховувалося виходячи із середнього заробітку застрахованої особи без обмежень щодо максимального розміру (ст. 9 Федерального закону від 24.07.1998 № 125-ФЗ, ст. 8 Федерального закону від 25.11.2008 № 216-ФЗ).

Тепер правила про максимальну суму допомоги такі. Середній денний заробіток, з якого обчислюються допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, не може перевищувати середній денний заробіток, що визначається шляхом ділення граничної величини бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ, встановленої Федеральним законом від 24.07.2009 № 212-ФЗ на день настання страхового випадку, на 365. В даний час зазначена величина складає 415 000 руб. / 365 дн. = 1 136,99 руб. / Дн.

Якщо призначення і виплата застрахованій особі зазначених посібників здійснюються кількома страховиками (при роботі за сумісництвом), середній денний заробіток, з якого обчислюються зазначені посібники, не може перевищувати середній денний заробіток, що визначається виходячи із зазначеної граничної величини, при обчисленні даних посібників кожним з страхувальників ( ч. 3.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ).

Умови про виплату допомоги в розмірі МРОТ при тривалості страхового стажу працівника менше 6 місяців в законодавстві залишилося. Тобто і в 2010 році основним критерієм, використовуваним при розрахунку лікарняного і декретної допомоги, як і раніше залишається страховий стаж.

При цьому деякі зміни є в самому порядку розрахунку страхового стажу. У стаж для розрахунку лікарняних та декретних посібників з нового року зараховуються періоди проходження військової служби (наказ Міністерства охорони здоров'я Росії від 11.09.2009 № 740н). Крім того, в стаж включаються періоди іншої служби, передбаченої Законом від 12.02.1993 № 4468-1 "Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин , установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей ".

Періоди військової (інший) служби підтверджуються:

  • військовими квитками;
  • довідками військових комісаріатів, військових підрозділів, архівних установ;
  • записами в трудовій книжці, внесеними на підставі документів;
  • іншими документами, що містять відомості про період проходження служби.

Відзначимо також, що невелика група поправок може торкнутися роботодавців, які перебувають в районах Крайньої Півночі або прирівняних до них місцевостях. Встановлені в статті 8 Закону № 255-ФЗ випадки зниження розміру лікарняного допомоги (наприклад: неявка на лікарський огляд без поважних причин) раніше могли стати причиною зменшення розміру допомоги до МРОТ на місяць, з нового року - до МРОТ з урахуванням районного коефіцієнта.

Посібники "самозайнятою" особам

найменування показника

Відмітка про зміну правил з 2010 року

Перелік осіб, яким покладаються посібники

змінено

Джерела оплати посібників

Не змінено

Розрахунок середнього заробітку для виплати допомоги

змінено

У літературі, а також правозастосовчій практиці "самозайнятими" особами традиційно називають індивідуальних підприємців; адвокатів; членів селянських (фермерських) господарств; фізичних осіб, що займаються приватною практикою. Названим громадянам законодавством надано право вступити в добровільні відносини із соцстрахування і сплачувати в ФСС РФ внески, розмір яких визначається в залежності від вартості страхового року (ч. 3 ст. 4.5 Закону № 255-ФЗ).

Сплата внесків може здійснюватися як одноразово, так і частинами (п. 4 Правил, затверджених Постановою Уряду РФ від 02.10.2009 № 790). При цьому страхувальники набувають право на отримання страхового забезпечення за умови сплати ними страхових внесків за календарний рік, що передує року, в якому настав страховий випадок (наприклад: декретну відпустку такого "самозайнятої" особи).

Застрахованим особам, добровільно вступили в правовідносини з обов'язкового соцстрахування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, допомогу за рахунок коштів ФСС РФ нараховується з 1-го дня тимчасової непрацездатності (п. 2 ч. 2 ст. 3 Закону № 255-ФЗ) .

Середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах приймається рівним МРОТ, встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку.

Допомога по догляду за дитиною

найменування показника

Відмітка про зміну правил з 2010 року

Перелік осіб, які мусять посібник

змінено

Періоди, за які нараховується допомога

Не змінено

Джерела оплати допомоги

Не змінено

Розрахунок середнього заробітку для виплати допомоги

змінено

Визначення мінімальної суми допомоги

Не змінено

Визначення максимальної суми допомоги

змінено

Важливо відзначити, що з 01.01.2010 питання нарахування і виплати допомоги по догляду за дитиною будуть регулюватися не тільки Федеральним законом від 19.05.1995 № 81-ФЗ "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей", але і Законом № 255-ФЗ. При цьому з нового року змінюється не тільки порядок розрахунку, але і правила виплати допомоги.

Уточнення в розрахунку пов'язані зі скасуванням ЕСН і введенням для всіх страхувальників обов'язку сплачувати внески до ФСС РФ (Федеральний закон від 24.07.2009 № 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування ").

Нагадаємо, що розрахунок місячної допомоги по догляду за дитиною працівнику страхувальника включає в себе наступні етапи.

  1. Визначення середнього денного заробітку працівника. При цьому за страховими випадками, які настали в 2010 році, в заробіток, виходячи з якого обчислюється допомога по догляду за дитиною, входять всі види виплат на користь працівника, які включаються до бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ відповідно до Федерального закону від 24.07 .2009 № 212-ФЗ.
  2. Визначення середнього заробітку за місяць. Зазначений показник розраховується шляхом множення середнього денного заробітку на 30,4. При цьому середній заробіток, з якого обчислюється щомісячну допомогу по догляду за дитиною, не може перевищувати середній заробіток, що визначається шляхом ділення граничної величини бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ, встановленої Федеральним законом від 24.07.2009 № 212-ФЗ на день настання страхового випадку, на 12 (ч. 5.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ). Тобто 34 583,33 руб.
  3. Визначення місячної суми допомоги, виходячи з того, що посібник за повний місяць становить 40% середнього заробітку, але не менше встановлених у законодавстві обмежень. Наприклад: з урахуванням останньої на дату підписання номера до друку індексації при народженні первістка мінімальний розмір допомоги становив 1 873,10 руб., За повний календарний місяць, а при догляді за другим і наступними дітьми - 3 746,20 руб. (Лист ФСС РФ від 13.05.2009 № 02-18 / 07-3970).

Діюче раніше обмеження щодо максимального розміру допомоги (7 492,4 руб.) Скасовано. Тепер при розрахунку середнього заробітку враховується максимальна величина бази, на яку нараховуються внески до ФСС РФ, поділена на 12 (п. 5.1 ст. 14 Закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким чином, максимальний розмір допомоги по догляду за дитиною в 2010 році не повинен перевищувати: 415 000 руб. / 12 міс. x 40% = 13 833,33 руб. За неповний місяць догляду допомога виплачується пропорційно кількості календарних днів у місяці догляду за дитиною, включаючи неробочі святкові дні.

"Самозайнятим" особам, також як і у випадках сплати лікарняних та декретних, допомога по догляду за дитиною відшкодовується за умови сплати добровільних внесків до ФСС РФ. При цьому середній заробіток, виходячи з якого обчислюється допомога по догляду за дитиною "самозайнятого" особі, що сплачує добровільні внески, приймається рівним МРОТ на день настання страхового випадку.

Порядок виплати допомоги у 2010 році також уточнено. Зокрема, більш конкретно прописані наслідки пропуску строку звернення за допомогою. Згідно з наказом Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2009 № 813н, якщо пропуск встановленого в законодавстві шестимісячного строку на звернення за соціальною допомогою по догляду за дитиною стався з поважних причин, застрахований громадянин не втратить право на допомогу.

З нового року встановлений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31.01.2007 № 74 перелік поважних причин пропуску строку звернення за лікарняними та декретними поширюється і на допомогу по догляду за дитиною. До числа таких поважних причин відноситься, наприклад, смерть близького родича або тривала непрацездатність застрахованої особи.

Крім того, остаточно вирішено питання про нарахування допомоги по догляду за дитиною зовнішнього сумісника: в разі якщо застрахована особа зайнято у кількох страховиків, щомісячну допомогу по догляду за дитиною призначається по одному місцю роботи (служби, іншої діяльності) за вибором громадянина (ч. 2 ст. 13 Закону № 255-ФЗ). Довгий час зазначене питання залишалося спірним. Офіційна позиція контролюючих відомств полягала в тому, що допомога по догляду за дитиною до півтора років зовнішнім сумісникам не призначається, т. Е. Отримати допомогу можна тільки за основним місцем роботи (лист ФСС Росії від 07.06.2007 № 02-13 / 07-4837 ). У арбітражної практиці були рішення, які підтверджують можливість нарахування допомоги по догляду за дитиною зовнішнього сумісника (див., Наприклад, постанова ФАС Волго-Вятського округу від 14.09.2009 у справі № А28-451 / 2009-19 / 14).

Лікарняне і декретний посібники

Велика частина поправок, внесених до законодавства про соціальне страхування і вступають в силу з 1 січня 2010 року, спрямована на регулювання виплат, які нараховуються на підставі лікарняних листків - допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах. Основним документом, який регламентує порядок нарахування зазначених посібників, є Федеральний закон від 29.12.2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством" (далі - Закон № 255-ФЗ).

Відзначимо, що лікарняне і декретний допомоги особам, які працюють за трудовим договором, і "самозайнятою" особам (індивідуальним підприємцям, приватним нотаріусам, адвокатам і т. П.) Нараховуються по-різному. Тому є сенс кожну із зазначених категорій застрахованих осіб розглянути окремо.

Допомога при роботі за трудовим договором

найменування показника

Відмітка про зміну правил з 2010 року

Перелік осіб, яким покладаються посібники

Не змінено

Періоди, за які нараховуються допомоги

змінено

Джерела оплати посібників

Змінено тільки для "спецрежімнікі"

Розрахунок середнього заробітку для виплати допомоги

змінено

Розрахунок максимальної суми допомоги

змінено

Залежність суми допомоги по тимчасовій непрацездатності від страхового стажу

Не змінено

Перш за все зазначимо, що в новому році збережуться такі правила як:

  • оплата перших двох днів непрацездатності за рахунок роботодавця (у випадках, передбачених пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону № 255-ФЗ, т. е. при втраті працездатності застрахованою особою внаслідок захворювання або травми, в тому числі в зв'язку з операцією по штучному перериванню вагітності );
  • виплата лікарняного і декретної допомоги як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи, де співробітник числиться сумісником.

Як і в 2009 році, і декретний, і лікарняне допомоги (за винятком випадку, згаданого нами вище) виплачуються за рахунок ФСС РФ. Для організацій, які застосовують загальну систему оподаткування, ніяких змін в питанні визначення джерел виплати допомоги не відбулося. Відносно ж правового становища "спецрежімнікі" відбулися зміни і досить істотні.

У 2009 році ФСС РФ відшкодовував допомоги страхувальникам, які застосовують спеціальні податкові режими, тільки в сумі МРОТ за календарний місяць. Тепер вказане обмеження скасовується, Федеральний закон від 31.12.2002 № 190-ФЗ "Про забезпечення допомога з обов'язкового соціального страхування громадян, які працюють в організаціях і у індивідуальних підприємців, які застосовують спеціальні податкові режими, і деяких інших категорій громадян", в якому воно було встановлено , втрачає силу.

З 01.01.2010 допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах "спецрежимникам" відшкодовуватимуть так само, як і страхувальникам, які сплачують податок на прибуток організацій *.

Примітка:
* Див. Докладніше статтю Л.П. Фомичевой "Літній пакет змін: ЄСП замінили внесками, посібники збільшилися в розмірі", яка опублікована в номері 9 "БУХ.1С" за 2009 рік, стор. 4.

Положення про тривалість виплати допомоги в цілому не змінилися. Виняток становить тільки ситуація, коли лікарняні виплачуються за період доліковування застрахованої особи в санаторно-курортному закладі, розташованому на території Росії, безпосередньо після стаціонарного лікування. У такій ситуації діють обмеження по виплаті допомоги, бо нічого не призначається більше ніж за 24 календарних дня. З нового року зазначене обмеження не діє при захворюванні на туберкульоз (ч. 2 ст. 6 Закону № 255-ФЗ).

Як і в 2009 році, для розрахунку лікарняного (декретної) допомоги у 2010 році потрібно:
1) розрахувати середній денний заробіток працівника (при цьому в середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги, входять всі види виплат на користь працівника, які включаються до бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ відповідно до Федерального закону від 24.07.2009 № 212 ФЗ);
2) порівняти середній денний заробіток з максимальною сумою допомоги;
3) розрахувати підсумкову суму допомоги виходячи з кількості днів непрацездатності.

У разі розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності в даній схемі враховується додатковий етап - визначення відсотка середнього заробітку, що належить до виплати в якості допомоги (виходячи з тривалості страхового стажу працівника).

Основні зміни в порядку розрахунку допомоги полягають в тому, що з 2010 року суттєво оновлені правила про розрахунок максимальної суми допомоги. Нагадаємо, що в 2009 році і лікарняне, і декретний допомоги (що розраховуються виходячи із середнього заробітку) мали обмеження по сумі - не більше максимального розміру, встановленого федеральним законом про бюджет Фонду соціального страхування РФ на черговий фінансовий рік:

  • 25 390 руб. в місяць для декретної допомоги і 18 720 руб. для лікарняного допомоги, якщо страховий стаж застрахованої особи становив не менше 6 місяців;
  • МРОТ на місяць, якщо страховий стаж застрахованої особи становив менше 6 місяців.

Виняток становив лише випадок нарахування лікарняного допомоги у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням. У такій ситуації посібник нараховувалося виходячи із середнього заробітку застрахованої особи без обмежень щодо максимального розміру (ст. 9 Федерального закону від 24.07.1998 № 125-ФЗ, ст. 8 Федерального закону від 25.11.2008 № 216-ФЗ).

Тепер правила про максимальну суму допомоги такі. Середній денний заробіток, з якого обчислюються допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, не може перевищувати середній денний заробіток, що визначається шляхом ділення граничної величини бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ, встановленої Федеральним законом від 24.07.2009 № 212-ФЗ на день настання страхового випадку, на 365. В даний час зазначена величина складає 415 000 руб. / 365 дн. = 1 136,99 руб. / Дн.

Якщо призначення і виплата застрахованій особі зазначених посібників здійснюються кількома страховиками (при роботі за сумісництвом), середній денний заробіток, з якого обчислюються зазначені посібники, не може перевищувати середній денний заробіток, що визначається виходячи із зазначеної граничної величини, при обчисленні даних посібників кожним з страхувальників ( ч. 3.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ).

Умови про виплату допомоги в розмірі МРОТ при тривалості страхового стажу працівника менше 6 місяців в законодавстві залишилося. Тобто і в 2010 році основним критерієм, використовуваним при розрахунку лікарняного і декретної допомоги, як і раніше залишається страховий стаж.

При цьому деякі зміни є в самому порядку розрахунку страхового стажу. У стаж для розрахунку лікарняних та декретних посібників з нового року зараховуються періоди проходження військової служби (наказ Міністерства охорони здоров'я Росії від 11.09.2009 № 740н). Крім того, в стаж включаються періоди іншої служби, передбаченої Законом від 12.02.1993 № 4468-1 "Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин , установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей ".

Періоди військової (інший) служби підтверджуються:

  • військовими квитками;
  • довідками військових комісаріатів, військових підрозділів, архівних установ;
  • записами в трудовій книжці, внесеними на підставі документів;
  • іншими документами, що містять відомості про період проходження служби.

Відзначимо також, що невелика група поправок може торкнутися роботодавців, які перебувають в районах Крайньої Півночі або прирівняних до них місцевостях. Встановлені в статті 8 Закону № 255-ФЗ випадки зниження розміру лікарняного допомоги (наприклад: неявка на лікарський огляд без поважних причин) раніше могли стати причиною зменшення розміру допомоги до МРОТ на місяць, з нового року - до МРОТ з урахуванням районного коефіцієнта.

Посібники "самозайнятою" особам

найменування показника

Відмітка про зміну правил з 2010 року

Перелік осіб, яким покладаються посібники

змінено

Джерела оплати посібників

Не змінено

Розрахунок середнього заробітку для виплати допомоги

змінено

У літературі, а також правозастосовчій практиці "самозайнятими" особами традиційно називають індивідуальних підприємців; адвокатів; членів селянських (фермерських) господарств; фізичних осіб, що займаються приватною практикою. Названим громадянам законодавством надано право вступити в добровільні відносини із соцстрахування і сплачувати в ФСС РФ внески, розмір яких визначається в залежності від вартості страхового року (ч. 3 ст. 4.5 Закону № 255-ФЗ).

Сплата внесків може здійснюватися як одноразово, так і частинами (п. 4 Правил, затверджених Постановою Уряду РФ від 02.10.2009 № 790). При цьому страхувальники набувають право на отримання страхового забезпечення за умови сплати ними страхових внесків за календарний рік, що передує року, в якому настав страховий випадок (наприклад: декретну відпустку такого "самозайнятої" особи).

Застрахованим особам, добровільно вступили в правовідносини з обов'язкового соцстрахування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, допомогу за рахунок коштів ФСС РФ нараховується з 1-го дня тимчасової непрацездатності (п. 2 ч. 2 ст. 3 Закону № 255-ФЗ) .

Середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах приймається рівним МРОТ, встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку.

Допомога по догляду за дитиною

найменування показника

Відмітка про зміну правил з 2010 року

Перелік осіб, які мусять посібник

змінено

Періоди, за які нараховується допомога

Не змінено

Джерела оплати допомоги

Не змінено

Розрахунок середнього заробітку для виплати допомоги

змінено

Визначення мінімальної суми допомоги

Не змінено

Визначення максимальної суми допомоги

змінено

Важливо відзначити, що з 01.01.2010 питання нарахування і виплати допомоги по догляду за дитиною будуть регулюватися не тільки Федеральним законом від 19.05.1995 № 81-ФЗ "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей", але і Законом № 255-ФЗ. При цьому з нового року змінюється не тільки порядок розрахунку, але і правила виплати допомоги.

Уточнення в розрахунку пов'язані зі скасуванням ЕСН і введенням для всіх страхувальників обов'язку сплачувати внески до ФСС РФ (Федеральний закон від 24.07.2009 № 212-ФЗ "Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування ").

Нагадаємо, що розрахунок місячної допомоги по догляду за дитиною працівнику страхувальника включає в себе наступні етапи.

  1. Визначення середнього денного заробітку працівника. При цьому за страховими випадками, які настали в 2010 році, в заробіток, виходячи з якого обчислюється допомога по догляду за дитиною, входять всі види виплат на користь працівника, які включаються до бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ відповідно до Федерального закону від 24.07 .2009 № 212-ФЗ.
  2. Визначення середнього заробітку за місяць. Зазначений показник розраховується шляхом множення середнього денного заробітку на 30,4. При цьому середній заробіток, з якого обчислюється щомісячну допомогу по догляду за дитиною, не може перевищувати середній заробіток, що визначається шляхом ділення граничної величини бази для нарахування страхових внесків до ФСС РФ, встановленої Федеральним законом від 24.07.2009 № 212-ФЗ на день настання страхового випадку, на 12 (ч. 5.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ). Тобто 34 583,33 руб.
  3. Визначення місячної суми допомоги, виходячи з того, що посібник за повний місяць становить 40% середнього заробітку, але не менше встановлених у законодавстві обмежень. Наприклад: з урахуванням останньої на дату підписання номера до друку індексації при народженні первістка мінімальний розмір допомоги становив 1 873,10 руб., За повний календарний місяць, а при догляді за другим і наступними дітьми - 3 746,20 руб. (Лист ФСС РФ від 13.05.2009 № 02-18 / 07-3970).

Діюче раніше обмеження щодо максимального розміру допомоги (7 492,4 руб.) Скасовано. Тепер при розрахунку середнього заробітку враховується максимальна величина бази, на яку нараховуються внески до ФСС РФ, поділена на 12 (п. 5.1 ст. 14 Закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким чином, максимальний розмір допомоги по догляду за дитиною в 2010 році не повинен перевищувати: 415 000 руб. / 12 міс. x 40% = 13 833,33 руб. За неповний місяць догляду допомога виплачується пропорційно кількості календарних днів у місяці догляду за дитиною, включаючи неробочі святкові дні.

"Самозайнятим" особам, також як і у випадках сплати лікарняних та декретних, допомога по догляду за дитиною відшкодовується за умови сплати добровільних внесків до ФСС РФ. При цьому середній заробіток, виходячи з якого обчислюється допомога по догляду за дитиною "самозайнятого" особі, що сплачує добровільні внески, приймається рівним МРОТ на день настання страхового випадку.

Порядок виплати допомоги у 2010 році також уточнено. Зокрема, більш конкретно прописані наслідки пропуску строку звернення за допомогою. Згідно з наказом Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2009 № 813н, якщо пропуск встановленого в законодавстві шестимісячного строку на звернення за соціальною допомогою по догляду за дитиною стався з поважних причин, застрахований громадянин не втратить право на допомогу.

З нового року встановлений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31.01.2007 № 74 перелік поважних причин пропуску строку звернення за лікарняними та декретними поширюється і на допомогу по догляду за дитиною. До числа таких поважних причин відноситься, наприклад, смерть близького родича або тривала непрацездатність застрахованої особи.

Крім того, остаточно вирішено питання про нарахування допомоги по догляду за дитиною зовнішнього сумісника: в разі якщо застрахована особа зайнято у кількох страховиків, щомісячну допомогу по догляду за дитиною призначається по одному місцю роботи (служби, іншої діяльності) за вибором громадянина (ч. 2 ст. 13 Закону № 255-ФЗ). Довгий час зазначене питання залишалося спірним. Офіційна позиція контролюючих відомств полягала в тому, що допомога по догляду за дитиною до півтора років зовнішнім сумісникам не призначається, т. Е. Отримати допомогу можна тільки за основним місцем роботи (лист ФСС Росії від 07.06.2007 № 02-13 / 07-4837 ). У арбітражної практиці були рішення, які підтверджують можливість нарахування допомоги по догляду за дитиною зовнішнього сумісника (див., Наприклад, постанова ФАС Волго-Вятського округу від 14.09.2009 у справі № А28-451 / 2009-19 / 14).

Страховий випадок почався в одному році, а закінчився в іншому

Практика показує, що основна проблема в застосуванні законодавчих новел, що вступають в силу з чергового календарного року, пов'язана з тим, що фактичні правовідносини (в тому числі пов'язані з виплатою соціальних допомог) можуть поширюватися не тільки на періоди дії нових правил, а й на періоди , коли колишні нормативні положення все ще були в силі. Йдеться про випадки, коли тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною почалися в одному році, а завершилися в іншому.

Законодавцем особливості розрахунку допомоги по страхових випадках, які настали в одному році, а закінченими в іншому сформульовані в частинах 15-16 статті 37 Федерального закону від 24.07.2009 № 213-ФЗ.

По-перше, за страховими випадками, які настали до 01.01.2010, допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною обчислюються за новими (вищевказаним) нормам тільки за період з 01.01.2010. При цьому якщо розмір допомоги, обчислений за колишніми правилами, перевищує розмір допомоги, що покладається за нормами 2010 року, новий порядок не застосовується.

По-друге, "самозайняті" особи, добровільно вступили до 31.12.2009 (включно) в правовідносини з обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, мають право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, одноразової допомоги жінкам, які стали на облік в ранні терміни вагітності, щомісячної допомоги по догляду за дитиною, одноразової допомоги при народженні дитини за страховими випадками, які настали в 2010 році, за умови, що вони сплатили страхів Перші внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством в ФСС РФ протягом шести місяців або за менший період, але в розмірі не менше 1 507 руб. Якщо страхові внески сплачені зазначеними особами до 1 січня 2010 року в сумі менше 1 507 рублів, право на зазначену допомогу виникає у них за умови сплати відсутньої суми страхових внесків до ФСС РФ до настання відповідного страхового випадку.

Розглянемо приклад розрахунку лікарняного допомоги в організації, яка і в 2009, і в 2010 році застосовує загальну систему оподаткування.

приклад

Працівник організації був на лікарняному з 29 грудня 2009 року до 2 січня 2010 года (5 календарних днів). Його середній денний заробіток 1 000 руб. / Дн., Страховий стаж становить 10 років. Обмеження щодо максимального розміру допомоги, що нараховується на користь працівника, складають: в 2009 році - 18 720 руб. в місяць (в грудні не більше 603,87 руб. / дн.). У 2010 році - не більше 1 136,99 руб. / Дн. Розрахуємо суму лікарняного допомоги.

У грудні середній денний заробіток працівника перевищує максимальний розмір допомоги. Отже, лікарняні потрібно розрахувати виходячи з максимального розміру допомоги. У січні максимальна сума перевищує середній денний заробіток, посібник буде розраховуватися виходячи із середнього денного заробітку.

Сума допомоги за грудень складе:
603,87 руб. / Дн. x 3 дн. = 1 811,61 руб.

З них тільки 603,87 руб. роботодавець зможе відшкодувати за рахунок ФСС РФ (перші два дні непрацездатності страхувальник оплачує за свій рахунок).

Сума допомоги за січень складе:
1 000 руб. / Дн. x 2 дн. = 2 000 руб. (За рахунок ФСС РФ).

За правилами 2009 року працівнику було б нараховано: 603,87 руб. / Дн. x 2 дн. = 1 207,74 руб. Це менше суми, розрахованої за правилами 2010 року. Отже, розраховувати допомогу потрібно виходячи з більшої суми.

Підсумкова сума допомоги становитиме:
1 811,61 руб. + 2 000 крб. = 3 811,61 руб.

Слід звернути увагу на те, що при нарахуванні допомоги в 2010 році організацією-страхувальником, яка застосовує спеціальний податковий режим, використовуються ті ж правила, що і в організаціях, які використовують загальну систему оподаткування.

Профиль
Реклама
Деловой календарь
Реклама
   
p329249_energy © 2016