Главная › Новости

Вестник поволжского государственного университета сервиса серия экономика

Опубликовано: 05.10.2017

УДК 331

ключевые факторы повышения эффективности управления персоналом организации

Корнеева Е. Н.

Корнеева Елена Николаевна, к.э.н., доцент кафедры «Менеджмент» Поволжского государственного университета сервиса, г.о. Тольятти

Егорова И. В.

Егорова Ирина Викторовна, магистрант группы МУПз15 кафедры «Менеджмент» Поволжского государственного университета сервиса, г.о. Тольятти

Аннотация: В статье рассматриваются ключевые факторы повышения эффективности управления персоналом. Сделан вывод, что важнейшим фактором эффективности функционирования предприятий в современных условиях является расширение инициативы персонала через вовлечение его в корпоративные процессы и развитие внутреннего предпринимательства.

Ключевые слова: управление персоналом, эффективность, предпринимательство

THE NATURE AND TYPES OF FINANCIAL STABILITY OF ENTERPRISES OF SERVICE

Plucky Dmitry Vladimirovich, student of the direction "Management",

  Volga Region State University of Service , Togliatti, Russia

Abstract: The article examines key factors for improving the effectiveness of personnel management. It is concluded that the most important factor in the efficiency of enterprises in modern conditions is the expansion of the initiative of the staff through involving it in corporate processes and the development of internal business.

Key words: personnel management, efficiency, entrepreneurship

Анализ теории и практики управления показывает, что важнейшим фактором эффективности функционирования предприятий в современных условиях является человеческий фактор, взаимоотношения персонала, поведение работников организации. Тема расширения инициативы персонала, вовлечения его в корпоративные процессы, развития внутреннего предпринимательства актуальна сегодня для отечественного бизнеса. Технико-технологические и маркетинговые преимущества уже практически не влияют на исход конкурентной борьбы. В этих условиях использование энергии, энтузиазма и предпринимательских способностей работников способно сыграть роль мощного катализатора роста эффективности деятельности предприятия.