Главная
›
Новости
Обязательное пенсионное страхование
Опубликовано: 13.05.2017
Обязательное пенсионное страхование в НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"
Работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них, по выбору гражданина, 6% тарифа может идти на формирование накопительной пенсии, а 16% — на формирование страховой. Или 22% на формирование страховой пенсии и 0% на формирование накопительной.
Только страховая пенсия (22%)
Страховая (16%) + накопительная пенсия (6%)
учитывается в баллах;
|
учитывается в реальных деньгах;
|
идет на выплаты нынешним пенсионерам;
|
начисляется инвестиционный доход;
|
не наследуется.
|
наследуется.
|
Гражданам, родившимся в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года была предоставлена возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения — формировать только страховую пенсию или формировать страховую и накопительную пенсию одновременно (выбрать негосударственный пенсионный фонд и заключить с ним договор ОПС).
Молодые люди, впервые вступающие в трудовые отношения , которым не исполнилось 23 года, имеют право выбора вида пенсионного обеспечения в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.
Формирование и выплата страховых и накопительных пенсий гражданам РФ производится за счет:
Почему ВАЖНО и ВЫГОДНО заключить договор обязательного пенсионного страхования с НПФ
обязательных страховых взносов работодателей, уплачиваемых в Пенсионный фонд РФ за работников (страховая и накопительная пенсии),
дополнительных страховых взносов будущих пенсионеров и их работодателей в рамках программы софинансирования (накопительная пенсия),
средств материнского капитала , направленных на формирование накопительной пенсии.
Доверьте управление пенсионными накоплениями профессионалам!
Вне зависимости от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран, накопления, сформированные до 31.12.2015 года – сохраняются, поэтому важно доверить управление пенсионными накоплениями надежной компании .