98% випускників програми Хамбера ще до кінця випуску отримують роботу зі стартовими окладами близько $ 50 000.
Програми факультету електроінженерії коледжу Humber сфокусовані на автоматизації та робототехніки, перетинаючи безліч дисциплін від зварювання, проводки і гідравліки до програмування і управління рухом.
Кращий навик - це поєднання всіх навичок. У світі, який практично зі швидкістю думки видозмінюється за допомогою технологій, якихось певних знань вже недостатньо. Уміння адаптуватися - ось новий ключ до успіху.
Підтвердження цієї концепції можна знайти в електромеханічних інжинірингових технологічних лабораторіях при коледжі Humber College в Торонто, Канада. Щоосені коледж відвідують такі компанії, як Magna, Festo, Wittmann Robotics і Esys Automation з метою представити студентам свої останні досягнення. Потім навесні вони повертаються, щоб забрати до себе в компанію всіх випускників коледжу. Ніл Мохаммед, координатор програми, простежив статистику найму: протягом більше 6-ти останніх років, майже 70% його студентів знаходять собі робочі місця ще в квітні. У червні, коли студенти закінчують навчання на програмі, 95-98% випускників вже з роботою. «Деякі з цих хлопців відправляють лише одне резюме і відразу отримують роботу, - зазначив він. - Їм навіть не потрібно для цього залишати територію кампусу ».
Компанія Esys Automation з Мічигану, яка займається дизайном і конструюванням складальних ліній для автовиробників, найняла більше 20 випускників програми за останні пару років. А за умови зростання продуктивності в компанії на 15% щорічно, їм необхідні все нові і нові співробітники, яких вони знаходять серед випускників Humber Institute.
Скотт Клакстон, віце-президент систем виробництва, зазначає, що коледж виділяється завдяки своїй програмі - проекту, якому всього три роки, в якому студенти працюють в команді, щоб створити повністю інтегровану і робочу автоматизовану робочу систему.
За останнє десятиліття цей проект дозволив студентам Хамбера отримати 19 золотих медалей на локальних, національних і міжнародних «мехатроніческіх» конкурсах. «Якщо ви хочете зануритися в цю сферу, то вкрай важливо, щоб на програмі у вас було багато практики. Це те, чого шукають всі роботодавці, - зауважив Клакстон. - А програма Нілу ідеально відповідає вимогам індустрії ».
22-річний Райан Уолкер з Торонто захоплювався комп'ютерами та роботами ще в старших класах. Коли він почув про програму Хамбера від друзів, це здалося йому природним наступним кроком. «Я пішов на день відкритих дверей, і зробив це навіть не замислюючись, - Сказав Брайан. -Навіть заглядаючи в лабораторії можна помітити наскільки добре вони оснащені обладнанням: проектно-логічні контролери і роботи - все в одній кімнаті.
Після трьох років навчання Уолкер випустився минулої весни з дипломом технолога і пішов прямо на роботу в Esys (ця компанія нагородила його в 2014 році однією з 10-ти стипендій на $ 1000, яка виплачується щороку талановитим студентам Хамбера). Зараз він працює над створенням систем фарбування для різних автовиробників, після чого збирається поїхати в Теннессі, щоб простежити за установкою. Райану подобається, що він залучений в проекти з самого початку і до кінця: «Я в захваті від того, що я роблю і люблю свою роботу».
Мохаммед зазначив, що серед його випускників домінують зарплати від $ 45 000 до $ 50 000 зі старту, які за кілька років досягають $ 80 000 - $ 100 000. Сучасні тенденції як інтеграція машинних апаратів дозволяють студентам зробити їх навички ціннішими. Університет навчає теорії, а коледж запускає її в дію. «Чого саме шукає індустрія, так це студентів, які можуть вийти за рамки і звести всі крапки воєдино», - додав Ніл.
Щоб бути в курсі останніх подій, підпишись на AnyWay.ua в соціальних мережах ВКонтакте , і Фейсбук .
comments powered by HyperComments
