Якщо декретниці вирішила раніше покладеного терміну повернутися на роботу, що отримується нею посібник зменшиться. А ось на скільки, залежить від оформлення трудових відносин.
З січня 2015 роки знаходжуся в декреті. Дитину визначимо в сад уже в вересні 2017 року. Переїхала з Мінська до Бреста, а робоче місце в «Белсоюзпечаті» залишилося в Мінську. Хочу почати працювати за фахом. У мене 2 питання: 1) Чи можу я звільнитися з колишнього столичного місця роботи, зберігши декретні, і влаштуватися на нову роботу в Бресті? 2) Для збереження декретних чи можу я влаштуватися на роботу за сумісництвом? А то, прочитавши Трудовий кодекс, не можу зорієнтуватися в моїй ситуації (Kristina G)
Положення матері (або замінює її особи) у відпустці по догляду за дитиною до 3 років визначається статтею 185 Трудового кодексу та деякими іншими законодавчими актами.
В цілому умови в цей період можна оцінити як стабільно гарантовані державою. Проте нинішнє становище може змінитися в разі дострокового повернення до роботи. При виконанні трудових обов'язків в повному обсязі розмір державної допомоги зменшується наполовину (50%). Так, робота на півставки за трудовим договором не тягне за собою зменшення допомоги, а ті ж відносини, оформлені договором підряду, вважаються достроковим поверненням до праці.
У разі, якщо ви в період відпустки по догляду за дитиною до 3 років достроково повернетеся до роботи за сумісництвом в повному обсязі, розмір державної допомоги зменшиться наполовину. Виходячи з цього, необхідно уважно стежити за правильністю оформлення трудових відносин в цей період.
Відповідь підготував юрист, правозахисник Леонід Судаленко.
Матеріал по темі:
Мама-декретниці застрахована від скорочення
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.
У мене 2 питання: 1) Чи можу я звільнитися з колишнього столичного місця роботи, зберігши декретні, і влаштуватися на нову роботу в Бресті?Для збереження декретних чи можу я влаштуватися на роботу за сумісництвом?
