Згідно зі статтею 419 трудового кодексу РФ некоректне ведення кадрового обліку може спричинити за собою не тільки адміністративне або цивільно-правове, а й кримінальне покарання. Тому, краще довірити таку справу професіоналам. Юридичні особи, наприклад, можуть бути піддані штрафу до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, або їх діяльність може бути припинена на 90 днів. А кому хочеться 3 місяці сидіти без роботи?
Для дотримання всіх норм трудового законодавства потрібно команда, що складається з висококваліфікованих фахівців: юриста, кадровика, бухгалтера. Організації та індивідуальні підприємці з невеликою чисельністю персоналу не можуть дозволити собі мати в штаті команду досвідчених, грамотних співробітників.
Консультанти компанії завжди готові оперативно відповісти на Ваші питання з ведення кадрового обліку, надання відпусток, питання ведення військового обліку, роз'яснять останні зміни Трудового законодавства і звернуть Вашу увагу на багато інших нюансів кадрового справи. Наші фахівці володіють інформацією, яку ви шукаєте і не знаходите в нормативних актах.
- Повний кадровий супровід (кадровий аутсорсинг).
- Відновлення обов'язкових кадрових документів.
- Розробка внутрішніх локальних нормативних актів.
- Кадровий консалтинг: консультації з питань трудового законодавства та кадрового діловодства.
- Експертиза кадрової документації.
- Розрахунок заробітньої плати.
Повернення до списку
А кому хочеться 3 місяці сидіти без роботи?
